Требования к кандидату на позицию Ассистента руководителя - офис-менеджера
1. **Образование и квалификация:**
  - Высшее образование (предпочтительно в области менеджмента, делового администрирования или смежных областях).
2. **Опыт работы:**
  - Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
3. **Навыки и знания:**
  - Уверенное владение пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  - Навыки планирования и организации рабочего времени.
  - Знание делопроизводства и документооборота.
  - Отличные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные.
  - Владение иностранными языками (английский на уровне не ниже Intermediate, знание других языков приветствуется).
4. **Личностные качества:**
  - Внимательность к деталям и аккуратность.
  - Высокий уровень ответственности и самоорганизации.
  - Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности.
  - Дипломатичность и тактичность в общении.

Обязанности Ассистента руководителя - офис-менеджера
1. **Административная поддержка:**
  - Планирование и организация рабочего дня руководителя (ведение календаря, назначение встреч, координация расписания).
  - Подготовка и оформление служебных документов, отчетов, презентаций.
  - Организация командировок (бронирование билетов, гостиниц, подготовка командировочных документов).
2. **Документооборот и делопроизводство:**
  - Прием, регистрация и отправка корреспонденции.
  - Ведение деловой переписки, работа с входящей и исходящей документацией.
  - Систематизация и хранение документов, ведение архивов.
3. **Организационные задачи:**
  - Координация и организация встреч, совещаний, конференций.
  - Обеспечение офиса всем необходимым (канцелярские товары, техника, мебель и т.д.).
  - Контроль за состоянием офисных помещений, взаимодействие с обслуживающими организациями.
4. **Коммуникация и взаимодействие:**
  - Взаимодействие с сотрудниками компании по вопросам, связанным с деятельностью офиса.
  - Работа с клиентами и партнерами компании, организация их приема и сопровождения.
  - Выполнение поручений руководителя, связанных с текущей деятельностью компании.
5. **Дополнительные задачи:**
  - Участие в подготовке корпоративных мероприятий.
  - Ведение отчетности по административным расходам.
  - Выполнение других поручений руководителя в рамках своей компетенции.

Условия работы
1. **График работы:** Полный рабочий день, возможны сверхурочные.
2. **Место работы:** Офис компании.
3. **Компенсация:** Конкурентоспособная заработная плата, возможны премии и бонусы по результатам работы.

Требования к кандидату на позицию маркетолога в авиатревел агентстве

1. **Образование и квалификация:**
  - Высшее образование в области маркетинга, рекламы, PR или смежных областях.
  - Дополнительное образование или курсы повышения квалификации в области digital-маркетинга, SMM, контент-маркетинга будет плюсом.
2. **Опыт работы:**
  - Опыт работы в маркетинге от 2 лет, предпочтительно в сфере туризма или авиации.
  - Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.
3. **Навыки и знания:**
  - Знание основных маркетинговых инструментов и каналов продвижения (SEO, SMM, контекстная реклама и т.д.).
  - Навыки работы с аналитическими инструментами (Google Analytics, Yandex.Metrica и др.).
  - Умение проводить маркетинговые исследования и анализировать рынок.
  - Опыт работы с системами управления контентом (CMS) и CRM.
4. **Личностные качества:**
  - Креативность и способность генерировать новые идеи.
  - Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
  - Способность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.

Обязанности маркетолога в авиатревел агентстве
1. **Разработка и реализация маркетинговой стратегии:**
  - Разработка и внедрение комплексной маркетинговой стратегии для продвижения услуг агентства.
  - Анализ конкурентной среды и позиционирование компании на рынке.
2. **Онлайн-продвижение:**
  - Управление и оптимизация рекламных кампаний в интернете (Google Ads, Yandex.Direct, социальные сети).
  - Разработка и управление контентом для сайта и социальных сетей агентства.
  - SEO-оптимизация сайта, работа с метатегами и ключевыми словами.
3. **Аналитика и отчетность:**
  - Мониторинг и анализ эффективности маркетинговых кампаний, составление отчетов.
  - Анализ трафика на сайте, конверсий и других ключевых показателей.
4. **Работа с партнерами и клиентами:**
  - Взаимодействие с партнерами (авиакомпании, тур операторы) по вопросам совместных маркетинговых мероприятий.
  - Работа с клиентами по вопросам маркетинговых акций и программ лояльности.
5. **Организация мероприятий:**
  - Планирование и организация рекламных мероприятий, презентаций, выставок и других мероприятий для привлечения клиентов.
  - Разработка и реализация программ лояльности для постоянных клиентов.
6. **Бюджетирование и контроль:**
  - Планирование и контроль маркетингового бюджета.
  - Оценка рентабельности маркетинговых мероприятий и кампаний.
7. **Дополнительные задачи:**
  - Мониторинг трендов в сфере маркетинга и туризма.
  - Участие в разработке новых продуктов и услуг агентства.
  - Подготовка маркетинговых материалов и презентаций.

Условия работы
1. **График работы:** Полный рабочий день, возможны командировки.
2. **Место работы:** Офис компании.
3. **Компенсация:** Конкурентоспособная заработная плата, бонусы по результатам работы.

Требования к кандидату на позицию руководителя-методолога в туристическую академию

1. **Образование и квалификация:**
  - Высшее образование в области педагогики, туризма, менеджмента или смежных областях.
  - Дополнительное образование или курсы повышения квалификации в области методологии обучения будут преимуществом.
2. **Опыт работы:**
  - Опыт работы на руководящих должностях в образовательных учреждениях или туристических компаниях не менее 3 лет.
  - Опыт разработки и внедрения учебных программ и методических материалов.
3. **Навыки и знания:**
  - Глубокое понимание образовательных стандартов и требований в сфере туризма.
  - Знание современных методик обучения и технологий.
  - Навыки управления проектами и организации образовательного процесса.
  - Уверенное владение пакетом Microsoft Office.
  - Владение иностранными языками (английский на уровне не ниже Upper-Intermediate).
4. **Личностные качества:**
  - Лидерские качества и умение работать в команде.
  - Высокий уровень ответственности и самоорганизации.
  - Отличные коммуникативные навыки и способность к наставничеству.

Обязанности руководителя-методолога в туристической академии
1. **Разработка и внедрение учебных программ:**
  - Разработка и обновление учебных программ и курсов в соответствии с актуальными требованиями рынка и образовательными стандартами.
  - Внедрение инновационных методик и технологий обучения.
2. **Методическое обеспечение образовательного процесса:**
  - Подготовка методических материалов, учебных планов, пособий и других документов.
  - Контроль качества учебных программ и методик их преподавания.
3. **Организация и контроль учебного процесса:**
  - Планирование и координация учебного процесса.
  - Мониторинг и анализ успеваемости слушателей, разработка рекомендаций по улучшению качества обучения.
4. **Повышение квалификации преподавателей:**
  - Организация и проведение тренингов, семинаров и других мероприятий для повышения квалификации преподавателей.
  - Консультирование преподавателей по методическим вопросам.
5. **Взаимодействие с внешними партнерами:**
  - Сотрудничество с туристическими компаниями и профессиональными ассоциациями для обеспечения практической направленности обучения.
  - Организация стажировок и практик для студентов.
6. **Управление проектами:**
  - Разработка и реализация проектов по улучшению образовательного процесса и расширению образовательных услуг.
  - Управление бюджетом и ресурсами, выделенными на образовательные проекты.
7. **Дополнительные задачи:**
  - Участие в аккредитации и лицензировании образовательных программ.
  - Разработка и внедрение систем оценки качества образования.
  - Ведение отчетности и подготовка аналитических материалов по результатам образовательной деятельности.

Условия работы
1. **График работы:** Полный рабочий день.
2. **Место работы:** Офис туристической академии.
3. **Компенсация:** Конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы.

Требования и обязанности B2B менеджера по продажам франшиз и продуктов компании:

Требования:
1. **Образование**:
  - Высшее образование в области маркетинга, бизнеса, экономики или смежных дисциплин.
2. **Опыт работы**:
  - Опыт работы в B2B продажах, предпочтительно в сфере франчайзинга или продаж продуктов.
  - Понимание принципов работы франчайзинга и бизнес-моделей.
3. **Навыки**:
  - Отличные коммуникативные навыки.
  - Способность вести переговоры на разных уровнях.
  - Умение работать с CRM-системами.
  - Аналитические способности для оценки рынков и потенциальных клиентов.
  - Способность работать в команде и самостоятельно.
4. **Знания**:
  - Знание рынка и конкурентной среды.
  - Понимание основных бизнес-процессов и финансовых показателей.
  - Знание английского языка.

Обязанности:
1. **Поиск и привлечение клиентов**:
  - Поиск новых партнеров и клиентов для продажи франшиз и продуктов компании.
  - Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами.
2. **Проведение переговоров**:
  - Проведение переговоров и заключение договоров на продажу франшиз и продуктов.
  - Презентация продуктов и услуг компании потенциальным клиентам.
3. **Анализ рынка**:
 - Оценка потребностей клиентов и разработка предложений, соответствующих их требованиям.
4. **Управление проектами**:
  - Координация процесса продажи франшиз и продуктов.
5. **Работа с документами**:
  - Обеспечение своевременного и точного ведения документации.
6. **Обучение и поддержка**:
  - Обучение и поддержка новых партнеров и франчайзи.
  - Организация и проведение тренингов и семинаров для клиентов.
7. **Участие в маркетинговых мероприятиях**:
  - Участие в выставках, конференциях и других мероприятиях для продвижения продуктов и услуг компании.

Требования:
1. **Образование и опыт работы**:
  - Среднее специальное или высшее образование.
  - Опыт работы в колл-центре не менее 1 года.
2. **Знание языков**:
  - Свободное владение русским и узбекским языками.
  - Владение иностранными языками (таджикский, киргизский, казахский, английский, и др.) будет преимуществом.
3. **Компьютерные навыки**:
  - Уверенное владение компьютером.
  - Знание офисных программ (Microsoft Office, Google Workspace).
  - Опыт работы с системами бронирования авиа или туров будет преимуществом.
4. **Навыки общения**:
  - Отличные коммуникативные навыки.
  - Умение четко и вежливо выражать свои мысли.
  - Умение работать с возражениями и конфликтными ситуациями.
5. **Организаторские способности**:
  - Умение работать в режиме многозадачности.
  - Умение эффективно планировать свое время.
  - Внимание к деталям.
6. **Личностные качества**:
  - Стрессоустойчивость.
  - Доброжелательность и открытость.
  - Готовность к обучению и развитию.
### Обязанности:
1. **Обслуживание клиентов**:
  - Прием и обработка входящих звонков.
  - Консультация клиентов по вопросам авиабилетов, расписания рейсов, правил перевозки багажа, условий проживания в отеле и других услуг.
  - Оформление и изменение бронирований.
2. **Продажи**:
  - Продажа авиабилетов, турпакетов и дополнительных услуг (страховка, выбор места и др.).
  - Осуществление кросс-продаж и апсейла.
3. **Документооборот**:
  - Ведение отчетности и документации по клиентским обращениям.
  - Обработка запросов и жалоб клиентов.
4. **Взаимодействие с другими подразделениями**:
  - Сотрудничество с другими отделами компании для решения вопросов клиентов.
  - Передача информации о клиентах и бронированиях в соответствующие подразделения.

### Условия работы:
1. **График работы**:
  - Полная занятость.
  - Сменный график работы, возможна работа в выходные и праздничные дни.
2. **Обучение и развитие**:
  - Введение в должность и обучение за счет компании.
  - Возможности для профессионального и карьерного роста.
3. **Компенсации и бонусы**:
  - Конкурентоспособная заработная плата.
  - Система премий и бонусов за выполнение планов продаж.
4. **Рабочая среда**:
  - Дружный и сплоченный коллектив.

**Требования:**
1. **Образование и Опыт:**
  - Высшее образование в области маркетинга, управления бизнесом или смежных областях.
  - Опыт работы в продажах или маркетинге от 2 лет, предпочтительно в сфере туризма или авиаперевозок.
2. **Навыки:**
  - Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
  - Умение работать с клиентами и строить долгосрочные отношения.
  - Аналитическое мышление и умение работать с большими объемами данных.
  - Знание основ цифрового маркетинга и работы с CRM-системами.
  - Владение иностранными языками, преимущественно английским, на уровне не ниже Intermediate.
3. **Личностные Качества:**
  - Проактивность и ориентация на результат.
  - Умение работать в команде и самостоятельно.
  - Гибкость и адаптивность в быстро меняющихся условиях.

**Обязанности:**
1. **Продажи:**
  - Активный поиск и привлечение новых клиентов.
  - Ведение переговоров и заключение договоров с клиентами.
  - Поддержка и развитие существующей клиентской базы.
  - Анализ продаж и разработка стратегий по увеличению объема продаж.
2. **Продуктовый Менеджмент:**
  - Разработка и внедрение новых туристических продуктов и услуг.
  - Анализ рынка и конкурентной среды, мониторинг тенденций.
  - Управление ассортиментом продуктов и услуг, их ценообразование.
  - Составление коммерческих предложений и презентаций для клиентов.
3. **Маркетинг и Реклама:**
  - Разработка и реализация маркетинговых кампаний для продвижения продуктов и услуг компании.
  - Работа с социальными сетями и онлайн-платформами для привлечения клиентов.
  - Анализ эффективности рекламных кампаний и корректировка стратегии.
4. **Координация и Взаимодействие:**
  - Координация работы с внутренними отделами компании (операционным, маркетинговым, финансовым).
  - Взаимодействие с поставщиками услуг и партнерами.
  - Участие в выставках, конференциях и других мероприятиях для продвижения компании и продуктов.

5. **Отчётность и Аналитика:**
  - Подготовка отчетов по результатам продаж и маркетинговых кампаний.
  - Анализ показателей эффективности и разработка рекомендаций по их улучшению.

**Условия работы:**
1. **Режим Работы:**
  - Полный рабочий день (40 часов в неделю).
  - Гибкий график работы с возможностью удаленной работы.
2. **Оплата Труда:**
  - Конкурентоспособная заработная плата, состоящая из фиксированного оклада и бонусной части, зависящей от результатов продаж.
  - Ежегодный пересмотр заработной платы.
3. **Социальные Гарантии:**
  - Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу.
4. **Профессиональное Развитие:**
  - Возможности для профессионального роста и карьерного продвижения.
  - Корпоративное обучение и участие в тренингах и семинарах.
  - Доступ к профессиональной литературе и образовательным ресурсам.
5. **Дополнительные Льготы:**
  - Скидки на туристические услуги компании.
6. **Рабочая Среда:**
  - Дружный и профессиональный коллектив.
  - Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.